8月21日下午，省國資委副巡視員王靖銳一行赴保利久聯集團調研檢查廠務公開工作， 省國資委群工處劉星航、馮月隨同檢查。

  首先，保利久聯集團工會主席李祥興向檢查組簡要作了匯報，他說，在貴州省國資委的堅強領導和關心支持下，中國保利集團與貴州久聯集團實行聯合重組，保利久聯集團是國家大型民爆骨干企業集團。目前，資產總額150億，營業收入68億，利潤2.6億，保利久聯下轄七家子公司，員工11700人。工業炸藥許可產能45.35萬噸，居全國第一。民爆產品生產線分布在貴州、河南、甘肅、遼寧、山東、新彊、西藏、江西八個省區。產品銷售及業務覆蓋全國各地。公司工會工作在公司黨委的正確領導下圍繞公司內涵式增長和外延式擴并重，堅持“三足鼎立”(民爆生產、工程爆破、武裝守押)的業務格局，加速推動“四輪驅動”(一體化經營、資本化運營、國際化經營、科技創新)的創新型發展戰略，充分發揮工會職能，團結凝聚廣大職工為公司的持續健康穩定發展和努力打造“國內第一、世界一流”大型民爆企業集團助力。一是堅持職工代表大會制度，堅持每年召開職工代表大會，審議通過集團公司總經理工作報告和集團公司工會主席工作報告，充分發揮工會和職工代表大會在企業民主決策、民主管理、民主監督中的作用。堅持廠務公開。實行定期、定向公開，把職工關心的熱點、焦點，生產經營和改革創新、提質增效的難點予以公開，接受職工的監督。二是圍繞企業生產經營中心工作，組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大職工群眾的積極性、創造性和主動性，把職工群眾的力量凝聚到為企業發展上來，把勞動競賽融入到生產經營工作過程中去。以技術比武、崗位練兵為載體，深入開展技術攻關、技術革新等經濟技術創新活動。三是圍繞促進企業健康發展，大力培育班組安全文化建設，進一步夯實管理基礎，開展“知識型、技能型、創新型”先進班組創建評選活動，使班組建設工作規范化、標準化、科學化。四是開展“安康杯”競賽活動，對民爆行業安全生產管理和公司規章制度堅持開展安全知識競賽，全面提高廣大職工的職業安全責任意識。五是圍繞精準幫扶主線，竭誠服務職工群眾。在職工中廣泛開展保利愛心基金捐助宣傳活動。關心困難職工、困難職工子女助學和患重大疾病職工的基本生活和困難。三年來12246人次職工參加募捐，集團工會為助困、助醫、助學困難職工申請得到保利愛心基金救助款112.2萬元。六是每年春節前對困難職工進行慰問，三八節對困難女職工慰問，六一節對困難職工兒童慰問，七月對困難職工考取大中專學生進行助學幫扶。八月酷暑夏天對在高溫作業和戶外施工的一線職工開展“送安全、送清涼、送健康”防暑降溫活動。七是大力弘揚勞模精神，組織開展公司“三八巾幗標兵”、“五一勞動獎章”推薦評選表彰工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。

  檢查組對公司工會工作、職代會和廠務公開資料進行認真、全面、嚴格檢查。

  最后，王靖銳副巡視員對保利久聯集團廠務公開民主管理工作開展情況給予了充分肯定，他指出，公司在落實職工知情權、參與權和監督權，維護職工權益方面做了大量的工作，能按省國資委《關于建立和完善監管企業職工代表大會制度的指導意見》、《省國資委監管企業廠務公開目錄》開展工作，公司順利通過本次專項檢查。今后公司要以省總工會十四大精神為契機，把廠務公開作為加強民主管理，構建和諧勞動關系的重要工作抓好抓實，充分發揮廠務公開民主管理的監督作用。

集團公司黨群工作部主任蔣幫俊、副主任王磊、工作人員孫敏參加會議。