保利久聯集團工會開展“七個標準”

安全知識競賽

為弘揚企業安全文化，推進企業安全發展。2016年8月31日，保利久聯集團工會在新聯酒店3樓會議室開展《民用爆炸物品安全生產管理七個標準》安全知識競賽。保利集團副總經濟師、保利久聯集團黨委副書記、總經理羅德丕；保利久聯集團黨委委員、工會主席李祥興；久聯發展副總經理井志明；總部有關部門領導；各子分公司領導、安全管理人員、生產操作人員等100余人參加此次競賽活動。

參加本次競賽的有保利久聯集團、久聯發展省內外共十個代表隊，每隊兩人。比賽設有必答題、搶答題、風險題和加賽題四個環節。

比賽開始后現場氣氛熱烈, 過程精彩紛呈,各代表隊做足了充分的準備，選手們精神飽滿。在必答題環節，八個代表隊均得到滿分；搶答題環節，各代表隊你追我趕，競爭激烈，參賽隊員們都卯足了勁，積極搶答、做答；風險題環節，各代表隊更是把握住最后的反超機會，慎重搶答。此時，思南分公司以310分的成績早早將冠軍收入囊中。河南久聯、山東銀光、貴陽久聯、保利民爆哈密公司代表隊得分相同，進入加賽題環節，四個代表隊爭先搶答，不甘落后。競賽中還設置了現場觀眾競答環節，觀眾踴躍參與，活躍現場氛圍，對“七個標準”的普及起到了積極推動作用。最終，經過兩個多小時的激烈角逐， 思南分公司代表隊獲得一等獎，河南久聯代表隊獲得二等獎，山東銀光、貴陽久聯代表隊獲得三等獎。

比賽結束后，李祥興主席簡要介紹了“七個標準”的出臺背景。他說：“七個標準”的制定和出臺來之不易，它是用犧牲職工生命和企業遭受巨額財產損失換來的一項制度成果，凝聚了羅德丕總經理頂層設計的前瞻性和其他公司領導、工程技術管理人員、安全管理人員的集體智慧。“七個標準”實施一年多以來，保利久聯集團所屬各企業嚴格貫徹執行，杜絕了安全事故的發生，取得了良好的效果，充分體現了它強大生命力。實踐證明，“七個標準”是民爆產品安全生產的基礎，真正使民爆產品安全生產實現了制度化、標準化和科學化管理水平。

久聯發展副總經理井志明作了精彩點評，他說：本次競賽答題氛圍特別好，大部分參賽隊都是有備而來，尤其是山東銀光兩個隊員搶著答題，充分體現了各子分公司領導對“七個標準”的重視程度。他希望通過安全知識競賽活動，不斷傳播企業安全文化知識，提高安全生產管理水平，杜絕一切安全事故的發生。